Coaching à Neuchâtel
Cheminons ensemble
Il y a des moments où l’on se pose des questions, on ressent que le moment est venu de passer à autre chose ou d’évoluer.
Un type de coaching pour chaque situations !
Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles.
– Sénèque
Coaching de vie
Le coaching de vie
Il y a des moments où l’on se pose des questions, ou un événement qui peut sembler anodin rompt l’équilibre mise en place. Parfois on ressent que le moment est venu de passer à autre chose ou d’évoluer.
Dans ces périodes, on peut avoir le sentiment d’être perdu, de ne pas comprendre la situation ni de savoir quoi faire. C’est souvent un passage où il est difficile de passer à l’action et pourtant c’est souvent dans ces instants qu’il est temps d’oser agir. À d’autres moments de sa vie, on ressent que le moment de passer à autre chose est arrivé, qu’un objectif nous anime, mais on ne sait pas comment faire? On doute d’en être capable?
Dans ces périodes, le coaching de vie est un moyen efficace pour aller de l’avant. Imaginez que l’on vous accompagne dans vos réflexions en vous aidant à cerner votre potentiel, vos ressources, à surmonter certaines de vos croyances et à voir vos forces. Imaginez que vous preniez conscience de cela.
Cette prise de conscience vous permettra de trouver plus facilement vos propres solutions, de surmonter vos craintes, de définir vos objectifs et ainsi de faire des choix pour améliorer la situation et avancer. Apprendre à se connaître, aller à la rencontre de soi c’est finalement cela aussi qui permet de prendre nos décisions.
Le coaching de vie peut également soutenir le changement de carrière, ou le lancement d’une activité professionnelle (accompagnement que je peux coupler avec une approche mélangeant coaching et conseil d’entreprise)
Quelques étapes du coaching de vie…
CLARIFIER OU DÉFINIR VOS OBJECTIFS.
Choisir dans quelle directions regarder.
APPRENDRE À VOUS CONNAÎTRE.
Aller à la rencontre de vous-même
CONCEVOIR VOTRE PLAN D’ACTION.
Mettre en place des étapes concrètes réalistes et réalisables pour atteindre votre objectif.
METTRE EN LUMIÈRE VOS RESSOURCES ET VOTRE POTENTIEL.
En travaillant notamment sur vos réticences et transformer vos craintes en besoins.
OSER FAIRE LE PAS.
Écouter votre ressenti et passer à l’action.
VÉRIFIER.
S’assurer que les changements entrepris vous aident dans votre quotidien.
Avec l’accompagnement de votre coach c’est vous qui définissez vos objectifs et votre plan d’action, ainsi tout ce processus vous correspondra et vous assurera de belles découvertes.
LE COACHING DE VIE
Comme le disait Sénèque:
«Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, mais parce que nous n’osons pas que les choses sont difficiles»
Imaginez ce que vous feriez si vous osiez …
INFORMATIONS PRATIQUES
- Chaque situation est unique et tout est possible en nombre de séances.
- Un parcours de coaching dur souvent de 5 à 10 séances d’environ 1h30 à raison d’un rendez-vous toutes les 3 semaines environ.
- La première séance sert à clarifier l’objectif final.
- Afin de clarifier ou débloquer une situation, il est également possible d’effectuer une séance unique de 2heures.
- Les tarifs sont de CHF150 de l’heure.
Pour plus d’information ou pour commencer : contactez-moi pour une première prise de contact gratuit
Nos bureaux de coaching à Neuchâtel ce trouvent au centre ville et je peux vous recevoir dans nos locaux. J’accompagne également dans toute la Suisse et la France. Un accompagnement par visioconférence est également possible.
Coaching professionnel
Quelques domaines d’interventions du coaching professionnel:
Mieux se connaître en tant que collaborateur-manager.
Et aller à la rencontre de vous-même
Faciliter la prise de conscience et de décision.
Réorganisation et changement de modèle de management.
Prise ou changement de poste.
Mieux comprendre ses collègues et son équipe pour améliorer la collaboration.
Oser partager ses points de vue et ses compétences.
Accepter sa vulnérabilité et son potentiel.
Oser prendre sa place en tant que leader, être plus authentique.
Le Coaching professionnel
Mon objectif est d’accompagner les collaborateurs (qu’ils soient managers ou employés) à prendre conscience et confiance en leur potentiel, à être plus authentique et investi, et ainsi à augmenter leur performance.
Dans le cadre professionnel, il est important que chacun se sente capable de mener à bien ses rôles, puisse exprimer ce que l’il ressent et voit sa valeur. Se connaître et s’affirmer avec ses forces et ses vulnérabilités permet de se développer là où l’on est le plus performant, ce qui permet d’exprimer son potentiel.
Mon approche de coaching professionnel accompagne les coachés pour qu’ils incarnent leurs aspirations, leurs forces et leurs vulnérabilités en confiance. Cela afin de leur permettre de s’approprier leurs rôles (condition pour une recherche de la performance et de l’amélioration continue) et ainsi de déployer leurs pleines capacités.
Dans nos systèmes interconnectés, l’authenticité, la communication, l’échange et la connaissance doivent se rejoindre et se comprendre pour faire évoluer nos écosystèmes professionnels complexes vers une performance globale. Cela tant au niveau économique qu’humain et environnemental.
Et pour y arriver, le coaching est un outil puissant.
LE COACHING Professionnel
Il s’agit non seulement d’un outil puissant pour son développement professionnel et personnel, mais également d’un accompagnement qui vous permet de vous sentir aligné avec ce que vous faites et ce à quoi vous aspirez.
Que cela vous concerne où qu’il s’agisse d’une personne dans votre équipe, c’est avec plaisir que je répondrais à vos questions.
Nos bureaux de coaching à Neuchâtel ce trouvent au centre ville et je peux vous recevoir dans nos locaux. J’accompagne également dans toute la Suisse et la France. Un accompagnement par visioconférence est également possible.
Coaching
stratégique & de dirigeants
Un accélérateur de motivation, de cohésion d’équipe et d’alignement avec soi.
Le succès des enjeux stratégiques est souvent lié à l’adhésion des parties prenantes: de ceux qui les créent à ceux qui doivent les porter ou les vivre.
Le coaching stratégique accompagne les entrepreneurs, les dirigeants et les comités de direction dans leurs réflexions. L’objectif est d’ouvrir le champ des possibles et de susciter la co-création et la créativité afin de trouver des solutions qui répondent aux besoins de l’entreprise, cela tout en correspondant à ceux qui les vivent.
Alors que le consulting vous donnera des réponses qui souvent finiront dans des tiroirs ou ne seront pas applicables, le coaching stratégique vous accompagnera pour que vous trouviez vos réponses. Celles qui conviennent à votre situation, celles qui vous porteront. Certes le cheminement peut être plus demandeur, les réflexions parfois confrontantes, mais l’adhésion et la motivation seront d’autant plus grandes et les chances de réussites maximisées.
Dans mon parcours professionnel en tant que chef d’entreprise ou responsable de marché, j’ai pu expérimenter diverses approches stratégiques. L’approche par le coaching a toujours été la plus pertinente. Mais, et je me dois d’être honnête, la plus confrontante également.
Une approche où les actions et les ressentis sont alignés de manière cohérente.
Le coaching de dirigeant:
Un accompagnement personnalisé.
Qui vous permet de vous sentir aligné avec ce que vous faites et ce à quoi vous aspirez.
Un outil puissant pour la conduite de votre entreprise.
Un accélérateur de motivation, de cohésion d’équipe et d’alignement avec soi.
Les décisions sont prises parce que, compte tenu des situations, ce sont les meilleures à cet instant donné. Elles ne sont pas dictées par une crainte, pour satisfaire un besoin de se valoriser ou par un profit à court terme. Elles sont prises parce qu’elles sont justes et authentiques.
Cette approche globale et ouverte m’a notamment permis d’effectuer sereinement une importante réorganisation dans un pays en conflit où les agressions sont courantes dans ce type de situation. Elle m’a également été utile pour prendre des décisions difficiles mais nécessaires dans le redressement d’une entreprise en faillite et ainsi lui permettre un développement important et pérenne dans un secteur économique complexe.
Mais cette approche est efficace bien au-delà des situations difficiles. Car en tant que dirigeant, il est important d’être aligné avec ce que l’on ressent et avec sa mission de vie. Il est essentiel d’arriver à exprimer sa vulnérabilité pour s’affirmer sereinement et avec bienveillance afin d’être un leader authentique.
LE COACHING DE DIRIGEANT
Il s’agit non seulement d’un outil puissant pour la conduite de votre entreprise, mais également d’un accompagnement qui vous permet de vous sentir aligné avec ce que vous faites et ce à quoi vous aspirez.
C’est avec plaisir que je répondrais à vos questions, contactez-moi pour que nous puissions ensemble déterminer vos besoins.
Nos bureaux de coaching à Neuchâtel ce trouvent au centre ville et je peux vous recevoir dans nos locaux. J’accompagne également dans toute la Suisse et la France. Un accompagnement par visioconférence est également possible.
Un autre outil puissant, le co-développement professionnel
« Le groupe de co-développement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants… L’essentiel de la démarche consiste à réfléchir avec d’autres personnes, à utiliser leur expertise et à tirer profit de cet échange pour élaborer des plans d’action qui pourront être mis en application, puis être réinsérés dans le processus de réflexion et d’échange sur l’action. »
– Adrien Payette et Claude Champagne
